山东警察学院

关于成立教师发展中心的通知

 

为进一步提升我院教师教育教学能力和专业水平，满足教师个性化、专业化发展和人才培养的需要，切实提高教育教学质量，经学院研究决定成立教师发展中心，现将有关事项通知说明如下。

 一、教师发展中心性质及功能定位

 山东警察学院教师发展中心是促进教师职业化、专业化发展的研究、咨询的服务机构。其成立目的是为了有效地在全院范围内发挥组织、协调和资源调配作用，提升教师教育教学能力和水平，促进办学水平和人才培养质量的全面提高。

教师发展中心的主要功能定位是：开展教师发展研究，指导教师制定职业发展规划，提供教学、学术发展咨询、指导与培训，为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障；整合校内外优质资源，搭建促进教师发展的个性化、人文化的服务平台，促进教师提高教学水平，开阔学术视野，实现个性化发展；开展教学、学术研讨活动，引导和支持教师团队建设；改革教师评价模式，推行发展性教师评价制度，促进教师发展与学院发展的有机统一。

  二、教师发展中心机构、编制与经费

 教师发展中心设在人事处，负责学院教师发展研究与管理，协调学院教务处、科研处及其他部门共同完成教师发展中心的职责任务。

 教师发展中心办公经费列入人事处年度经费预算。

 三、教师发展中心主要工作职责

（一）拟定教师发展中心工作规划、规章制度和工作计划等，做好相关对外宣传和交流工作。

（二）制定教师培训培养规划和年度计划并组织实施，收集和反馈教师对中心活动的建议、评价等信息，跟踪调研国内外知名高校教师教学能力培训的经验，结合学院实际开展教师教学发展需求调研，探索开展教师能力提升的新途径、新方法。

（三）组织开展有助于提高教师教学能力的各类教学竞赛。

（四）组织、引导教师积极从事教育科研活动，创新学术能力，通过教育科研活动提升教育教学效率。

（五）聘请国内外专家学者为教师提供教学理念和技能、研究能力和方法、学术道德和师德等方面的培训。

（六）开展课堂视频录像、课堂观摩、微格教学、教学评估、教学研讨及教学咨询等活动，为教师教学改革和能力发展提供服务。

（七）资助青年教师开展教学设计专题研究；做好青年教师教学设计专题研究的管理工作。

（八）负责在职教师国内外学习进修、短期培训、网络培训、攻读学历学位等的申请、选派及管理服务工作。

（九）组织、协调相关部门开展教学讲座、教学沙龙、教学名师论坛、全校性教学示范课、公开课等活动、教学方法与技巧研讨会等教学能力培训和教学研讨活动，积极搭建青年教师与专家沟通交流平台。

（十）协调组织专家为教师提供心理咨询和疏导服务，面向学院全体教师提供教学咨询服务，满足学院人才培养和教师个性化专业发展的需要。

（十一）全面从严治党、推进改革发展和维护安全稳定工作，加强教师思想政治教育、师德教育和廉政教育。